La Himawari diary

La Himawariの日記

Category: La Himawariの社風

経営で大切にする順位。

こんにちは♪

La Himawariの高野です。

昨日は東京で福島先生の講座があり、

今日は愛知県でお仕事です。

 

私の地元は長野なのですが、

愛知で働いている方って

長野出身の方が結構いるんです♪

田舎出身だと、

同郷の人に会えるだけで

なんかテンション上がりませんか(≧∀≦)

 

今日も地元がすごく近い方に出会えて、

朝から嬉しい懐かしい気持ちになっております^^

 

今日のテーマは、

「経営で大切にする優先順位」

についてです。

 

ただ、全く堅苦しい感じの話ではありません。

私がいかにフラが大好きか

という軽い話です(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎

 

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経営で大切にする順位

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La Himawariでは、

何を大切に事業や経営をしていくか、

4つの優先順位を決めています。

 

 

~経営で大切にする優先順位~

上が大切度が高い。

 

①ココロとカラダが躍ること。

自分たちにしかできない、

自分たちが心底ワクワクしているものであるか。

 

②近くの人から笑顔にすること。

まずは家族や大切な人が

笑顔になっているものであるか。

 

③世界を笑顔にすること。          

事業が儲かるためではなく、

誰かを笑顔にするためのものであるか。

 

④経済的自立を継続できること。

上の4つをクリアした上で、

しっかり経済的に継続できるものであるかも大切。

 

 

この優先順位は、

起業当初から変わっていません。

 

福島先生はよく、

「一番身近な家族やスタッフを笑顔にできない人は、

クライアントも笑顔にできない」

 

とおっしゃっていますが、

本当にその通りだなと思います。

一番近くの人への在り方が、

事業や経営にも現れる

と思います。

 

でも、

一番私の近くにいる人が誰かというと・・・

それは、「私」です!

 

会社を経営して人を笑顔にしていくためには、

まず一番に自分自身をしっかり経営して、

自分を笑顔にすることが何より大切。

 

自分が笑顔にならないことをしていたり、

ワクワクした状態でいないと、

誰かを笑顔にするものや、

面白いものはできない。

と考えています。

 

 

ということで、

La Himawariではまず自分たちが、

いつも健康で、

心踊る状態で居られるように、

心がけています。

 

 

例えば、

私が一番心踊っている瞬間は、

「フラ」をしているときなんです♪

 

どんなに気持ちが落ちていたり、

行き詰まっている時でも、

フラのレッスンに行って踊ると、

びっくりするほど元気になれるのです。

 

先日の日曜日も、

「ハワイへの誘い」

というイベントに出演して来ました♪

 

この日はLa Himwari

田植えイベントの日でもありましたが、

スタッフ個人の心踊ることを一番に大切にしているので、

みんな快く

「フラ行っておいでよ~!」

と言ってくれます。

 

 

そして、

毎週水曜日はフラのレッスン日なので、

講座のスケジュールも

毎回水曜の夜を避けて組まれています(≧∀≦)

 

最初の頃は

「プライベートを優先させていいものか」

と、若干の罪悪感がありましたが、

私にとって、

 

フラを踊っている時間は

何よりエネルギーが上がる時間で、

笑顔で良い仕事をしたり、

社内でいい空気感を作るために

必要不可欠なもの!

なんです。

No dance, no Life!

 

実際、

仕事を優先してフラを休みがちな時って、

逆に仕事のパフォーマンスが落ちてるな~

と気づいてから、

遠慮なくフラの時間を大切にしています^^

 

 

自分たちがいつも心と体踊る状態でいることで、

心底ワクワクするアイデアが浮かび、

心底ワクワクする事業が生まれ、

心底ワクワクした状態で働き、

関わってくださる取引先やクライアントにも、

それが伝わる。

 

そう思って、

これからもフラをに熱中します(笑)

 

La Himawari

高野 安代

こんにちは!

La Himawariの高野です。

 

最近暑いですね~。

夏のようです。

 

ついに私は、半袖デビュー!

事務所も昨日から、クーラーデビュー!です!

 

本日は、

La Himawariの日常について♬

今日の朝の出来事です。

 

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 たまに、コンサートが開かれる。

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今日は朝からコンサル先の「ビジョンミーティング」。

(勝手にビジョンを描いてワクワクします笑)

その後、集客実績&ヨミ確認ミーティング。

 

さあ、仕事をスタートしよう!

と思ったところで

突然高坂がギターを取り出し、

 

「ちょっとコンサート開いていい?」

と。

一緒に働いているうーちゃんこと烏山優も立ち上がり、

「やろうか。」

と。

 

ZOO ~愛を下さい~」

を歌い出しました。

 

 

 

 

なにやら、

交流会の出し物の練習らしいです。

 

お客さんの名前を入れて替え歌を作り、

楽しそうにやってました。

 

実は音楽好きが多いLa Himawari。

たまにオフィスで、

みんなで楽器演奏したり、

歌ったりするのが楽しいです♬

 

歌や音楽って元気になるし、

一体感をつくるものだなあって思います。

 

今日はコンサートのあと、

エネルギーが上がって、

いつもに増して笑いが多い1日が始まりました^^

 

今日も、平和です。

 

 

株式会社La Himawari

高野安代

 

 

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何を信じて決断するか。

こんにちは!

La Himawariの高野です。

ゴールデンウィーク、あっという間に終わりますね。

いかがお過ごしでしたでしょうか?

 

私は今回、

La Himawariのスタッフと一緒に、

9日間とある研修に参加してきました^^

(私と高坂は何度か参加したことがあり、

今回はサポート側で参加しました♪)

 

 

弊社が主催をしている福島正伸先生の講座では、

社長さんが社員さんを連れてきてくれたり、

ご夫婦やビジネスパートナー同士で

一緒に参加してくださったりします。

 

【共通言語】が出来るのがいい!

と皆さんおっしゃってく下さりますが、

うちの会社でも、

学んだことを一緒に実践していくために、

一緒に研修に行くことがよくあります♪

 

今回の研修で学んだことの中で、

『何を信じて決断をするか』

というテーマがありました。

信じているものによって

4つのタイプに分かれるのですが、

これがLa Himawariの【共通言語】であり、

ポリシーにもなっているので、

ご紹介します♪

 

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決断の4つのタイプ

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人は自分が信じている『信念』によって、

行動や判断、決断をしているそうです。

 

何を基準に決断しているかによって、

以下の4つのタイプに分かれます。

 

タイプ1

「過去の自分の経験」によって、物事を信じる。

自分の記憶・記録と照合して、

妥当かどうかを判断する。

〜挑戦する時の姿勢〜

過去に成功した経験があることはするけど、

それがない場合は挑戦しない。

 

タイプ2

世の中で「常識」と言われることを信じている。

自分の経験ではなく、

一般常識に照らし合わせ、合理的に判断する。

〜挑戦する時の姿勢〜

多くの人が失敗しているようなことや、

常識的に考えて無理そうなことはやらない。

 

タイプ3

科学的根拠があるかどうかが判断基準。

また、自分で調査をし、

正しいかどうか、妥当かどうかを証明するタイプ。

〜挑戦する時の姿勢〜

マーケティングなどを行い、

成功の根拠を検証してから挑む。

 

タイプ4

経験よりも先に信念を作るタイプ。

これから経験したいことを自ら創造する。

〜挑戦する時の姿勢〜

根拠は全くないけど、

必ず実現すると先に決めてチャレンジする。

 

 

La Himawariでは、

この「タイプ4で決断する」という

ポリシーがあります!

 

自分の過去の経験や世の常識で判断せずに、

叶えたい目標に向かって、

自分に可能性を感じて

意図的に決断して生きるということです。

 

例えば社内会議で、

「出来るイメージができない・・・」

「前に挑戦したけど失敗したから無理」

などの発言をするとすぐに、

「タイプ4で決めて!」

と突っ込まれてしまいます(笑)

 

私たちが主催している福島正伸先生の講座でも、

「先に決める」

ということをいつもおっしゃっています。

・ピンチなことがあっても先に、チャンス!と決めて行動する

・人に会う前に、大好きになると決める。

・夢は叶うと先に決めて、成功するまで諦めない。

など^^

まさにタイプ4です。

 

 

そして、

タイプ4のスペシャリストといえば、

私がこの研修に行くきっかけになった、

ゆかりんこと、

鳥居ゆかこさんというステキな方がいます。

※写真、左端の女性。

 

福島先生と同じくらい、

意図的に生きて理想を実現していて、

私がとっても尊敬している女性です。

セミナーの内容はよく分からないけど、

ゆかりんに出会った時に、

とにかくものすごいキラキラを放っていて、

「この人みたいに輝きたい!」と思って、

参加しました。

★ゆかりんのブログはこちら♫

https://avatar-awakening.com/blog

 

私も、

「福島先生は知らないけど、

高野さんがめっちゃ輝いてるので、

究極講座に行ってみようかなと思いました!」

って言われるようになるぞー。

 

ちなみに、最初に

この研修に参加したのは

日本ではなく、フロリダでした(≧∀≦)

私がたまにフロリダに行くのはこの研修のためでした♪

 

 

まだまだ

常識に流されたり、

過去の失敗に引きずられることもあります。

 

でも、

La Himawariで、

今までにない価値を生み出すために、

こんなの無理だをゼロにするために、

「タイプ4」で生きていきます^^

 

 

 

 

 

株式会社La Himawari

高野安代

ルールはないが、風土がある会社。

こんにちは!

La Himawariの高野です。

ブログを始めるとネタになりそうなことを、

日常の中で、無意識に探すようになるな〜!

とふと気づきました。

 

 

こうして、

アンテナというか、

自分の興味の範囲がどんどん広がって行くと

面白いな〜と思います^^

 

 

さて。

うちの会社、方針がありまして、

『ルールや決まりごと、マニュアル等をゼロにする!』

というのを目指しています。

 

 

「会社のルールだから、◯◯しなければならない」

「マニュアルに書いてあったので、そうしました」

ではなく、

何事も自分の意志で決めて行動する、

文化を作っていきたいからです。

 

 

もちろん、

ルールやマニュアルがないことで、

その都度判断が問われることになるので

どうしたらいいんだ〜!と悩んだり、

仲間と足並みを揃えることに

苦労することも多々あります。

 

 

でも、相手が腑に落ちるまで大切なことを、

しっかり丁寧に伝えるようになり、

密なコミュニケーションが増える!

という良さもあるのです。

 

 

 

そんな、「ルール」が一切ないLa Himawariなのですが、

会社の「風土」なるものは、

たくさんあるんです♪

今日は、La Himawariの風土について

紹介します^^

 

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La Himawariの風土
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ここで言う風土とは、

La Himawariは◯◯な風潮がある、傾向がある、

と言うような、社風や文化のようなものです。

この前、スタッフ皆で出してみたものを

抜粋して載せてみます♪

 

※この写真は私の実家です。

なんとなく、風土っぽい感じがしたので笑

 

 

風土!
【週に2回の朝礼が、毎回1時間半ほど延長される。】
30分で終わる予定の朝礼が、皆が話しすぎてどうしても2時間に・・・。
自分たちが何を目指し、何のためにやっているのか。
1つ1つ擦り合わせて行く時間なのでとても大切な時間だけど、
朝礼が終わると大体お昼なので1日が早い。

 

 

風土!
【入社後約2ヶ月、洗礼を浴びる】
入社すると、「何がしたいのか」「自分がどうしたいのか」を問われ続ける。
この期間に、これまでの常識や当たり前が破壊される。

 

 

風土!
【お土産で頂いたお菓子が一瞬で無くなる。】
お菓子の消費量は日本一(笑)
山盛りのお菓子が一瞬で無くなります♪

 

 

風土!
【舞を踊る文化がある。】
特に集客がピンチな時、舞を踊ると会社のエネルギーが上がり、なぜか人が集まる。
講座の時には成功の舞を踊っている。
変な踊りだが、なぜかみんなノリノリ。
最近は朝礼で、ひじ神様踊りが流行^^

 

 

風土!
【苦手なことが大好きになるまで、その仕事を任される。】
苦手だから、向いてないから、という理由で、他の仕事に変われることはありません(笑)

そして、好きになってきたり慣れてきた頃に、
仕事を突然変えられる。

 

 

 

風土!
【どうするか(do)ではなく、どう在るか(be)が問われる。】
何か問題がおきたとき、
新しい挑戦をするとき、
どう対処するか、何をするか(do)ではなく、
どんな在り方でやるか(be)を社内で伝え合う文化です。

 

 

風土!
【笑わせたもんがち。面白ければほとんどのことは許される。】
何か失敗しても、笑わせれば何も言われない風潮がある。
逆に、頑張ってやり遂げても面白くないと、
「スベってる」と失敗したみたいに言われる。

 

 

風土!
【ヒマワリのスケジュールは、高野のフラダンスの日を避けて組まれる。】
水曜日に講座がないのは、そのため(笑)

 

 

風土!
【髙坂の気まぐれで1,2ヶ月に一回大掃除が始まる。】
その時には必要なものまで捨てられてしまうので、
大切なものを捨てられないようにする工夫が必要。
ちなみに、テーブルの上に何かを置いたまま帰ると、
次の日には捨てられている。

 

 

風土!
【仕事とプライベートの境目が皆無。】
仕事=人生をかけたミッションなので、境目がない。
そして、プライベートなことを突っ込んで聞かれると言う意味でも、境目がなし(笑)

 

 

風土!
【向き合った後は、美味しいご飯を食べに行く。】
La Himawariではお互いにモヤモヤを残さないことを大切にしているので、向き合うときは何時間でもとことん向き合う。
で、そのあとみんなで美味しいご飯へ♪

 

 

こんな感じです。
小さな風土が集まって、
La Himawariらしさが作られているのかな、
と思います。^^

 

時に厳しく、時に優しい、
La Himawariの風土。

 

4月は新しい社員も入ったのですが、
メンバーが増えるとまた新しい風土ができるんだろうな♪
と楽しみです(≧∀≦)

 

株式会社La Himawari
高野安代

 

La Himawariのブログはじめます。

こんにちは!

株式会社La Himawariの代表

高野安代です。

書こう、書こう、

と思いながら早3年。

飽き性の私なので、

3日坊主になるんじゃなかろうか、と

なかなかはじめられなかったブログ。

 

この度!

ついにスタートします、

La Himawariの日記。

 

 

うちの会社では、

日々、面白い出来事や事件が起こります。

「この様子、誰か動画に撮って~!」

とよく思います。

 

 

号泣したり、

爆笑したり、

何時間も語り合ったり、

濃い毎日を過ごしながら、

ミッションに向かってチャレンジしています。

 

 

そんなLa Himawariの日常や文化を始め、

事業のこと、

スタッフのこと、

会社の成り立ちや過去の事件、

などを通して、

La Himawariの「理念」や「大切にしていること」を

発信していきます。

 

今日は、意外と知らない人も多い、

社名の由来

についてお話しします^^

 

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    社名の由来 ~La の秘密~

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名刺交換をして「La Himawari

という会社名を見るとよく、

La ってフランス語ですか?」

と聞かれることがあります。

 

 

でも、

実はこれはハワイ語なんです!!

 

 

私はハワイやフラダンスが大好きなのですが、

その話はまたゆっくりするとして・・・

La はハワイ語で

「太陽」という意味があります。

 

La Himawari = 太陽とひまわり。

 

ひまわりは太陽の光をエネルギーに生きてるし、

太陽もひまわりが元気に生きてる姿にパワーをもらっている(はず)。

 

ということで、

太陽とひまわりの相互支援

という意味があります。

 

 

 

通常はこのようにお伝えするのですが、

実はこの意味は後付けです。(笑)

 

 

今では「ひまわりさん」

と呼んでもらうことが多いのですが、

当初社名を考えていた段階では、

「ひまわり」より「La」の方が重要でした。

 

 

実は、最初に案に出た会社名は

「株式会社 裸」

でした。

 

 

裸と書いて、ラ!

なんで「裸」なのかというと、

起業するときに、

「精神的全裸社会を作りたい」

という思いがあったからです。

 

 

生まれた時は、

身も心も全裸で、

どんな赤ちゃんも

自分の「やりたい!」「面白い!」

という感覚に従い、

素直で、夢中に生きています。

 

 

だがしかし、

大人になるにつれて

周りを気にしたり、

世の中の常識が当たり前になったり。

 

 

社会に適応していくため、

本当の気持ちを抑え、

正解探しをしてしまう。

私自身も、

「今、自分がどうしたいか」

と考えても、

すぐに答えが出ないことが多々あります。

 

 

会社でも

「お前はどうしたいんだ~!」

とよく問われます(笑)

やっと自分の本音に気づいても、

人にどう思われるかが怖くて

言えない時もあります。

 

 

でも、

できるかどうかなんて

頭で考えず、

子どもの頃のように、

「心底楽しい!」と思うことに

夢中になって、

時間を忘れるくらい、

何かに打ち込んで、

心躍りながらみんなが生きてる状態。

 

自分の可能性も

相手の可能性も信じ切って、

本音が言い合える状態。

 

そんな、精神的に「裸」な状態で、

生きていける世の中を創っていきたい

という思いがあって、

この会社を始めました。

 

 

ただ、

裸だとあまりに変態チックなので、

La」という表記にしてみたところ、

ハワイ語で太陽という意味があることが発覚し、

そこからヒマワリを入れようとなり、

La Himawariが誕生しました。

 

 

実は、起業当初に作ってもらった、

「裸」のロゴスタンプもあるんですよ(笑)

 

 

 

そんなわけで生まれたLa Himawari

当初の思い

「精神的全裸社会」

を忘れずに、

遠慮なく輝いて生きる人を増やし、

人が人を信じる世の中を作っていきます!

 

以上、社名の由来「La 」の秘密でした。

 

 

株式会社La Himawari 

高野安代