551の豚まんがある時ー!
グワッはっはっはっはー♪
無い時ー!
ズーーーーーン。
ある時ー!
グワッはっはっはっはー♪
ども、このCMで育った尚平です!
あと、布亀の救急箱も。笑
今日は、またまた目標達成のお話。
目標達成している人は、
「ある行動」が圧倒的に多い!って話です。
昨日、サポートしている企業の営業マンの方から、
電話を頂きました。
「尚平さん、7月まで半年間ずっと目標達成していたんですが、
急に8、9月と未達成で10月も難しそうです。
でも、どこかやる気がでないというか、、、
悔しいけど、どうしていいか分からないんです。」
ちょっと深刻そうな声でした。
私はすぐに聞きました。
「それって、上司の◯◯部長に相談してみました?」
「いえ、まだです。」
と。
私も営業マン時代、
成果を上げれている時はよく上司に、
報告や相談をしていました。
でも、逆に、どうしてか、
成果を上げれなくなると、
上司や同僚に報告や相談の量が、
圧倒的に減少していました。
何なら目を見れなくなったり、
避けたくなったり、、、笑
実は、この相談は、
目標達成できていないことがポイントではなく、
そういう時に組織で解決できる
組織風土なのかがポイントだと感じました。
「◯◯さんは、今、
とっても真剣に相談してくれたでしょ。
それってね、▲▲部長からすれば、
とっても嬉しいことなんですよ。
同じ方向を向いて、
悩んでくれているなんて、
とても嬉しいんです。
って、偉そうに言いましが、、、
私もね、今でもそうなんですよ。笑
うまく集客できている時には、
もう一人の社長である高野や、
佐々木や石井に常に報告・相談するんです。
でも、できない時は、
しれーっと一人で頑張ったり、
一人で苦しんだり。
でも、それって、
真剣に相談すると、
なぜか皆喜んでくれるんですよね。」
すると、電話の向こうで、
「俺は、そこから逃げてたのかなぁ。」
と、ポロっと聞こえました。
「◯◯さん、とってもメンバーのこと、
いつも大切にしているじゃないですか。
そんな相談されたら、▲▲部長も
メンバーもとっても喜びますよ。
◯◯さん、相談されたら嬉しいでしょ♪
ぜひ、さっきの感じで、
とっても素直に真剣に相談してみてください。」
「そうですね!
何か申し訳なさとか、
ふがいなさとか、
逆に腹たったりとか、、、
皆と話そうとしてませんでした。」
私は、正直、
な、な、なんて素直な人何だろうと、
感動していました。
その風土になるまでもやはり、
喜びの共有や衝突や理解などを繰り返して、
ある程度の時間はかかるからです。
半年前とは大違いな雰囲気にも感動でした。
電話を切った後、
私は勝手に、
この営業マンは、10月は達成するんだろうなと、
わかってしまいました。
目標達成しない時、
多くの組織では、
「なぜ、達成しないのか」
「どうすれば達成するのか」
に意識を向けてしまいます。
でも、常に目標達成し続けている組織は、
目標達成しない時にこそ、
「どれだけそれを相談できるか」
「どれだけそれを素直に報告できる」
「それらの雰囲気をどう創るか」
に意識を向けています。
私が、理念創りをサポートする時に、
一番大切にしている風土変革の一つの要素です。
目標達成していない時ほど、
ホウレンソウが活発になる組織、
これは本当に最強です。
結果的に、目標達成と、
ホウレンソウの量は、
確実に比例するんです!
今日は、ここまで♪
追伸
これ、割引期間今日までです!
理想の組織創りは、まず、
究極を知るところから♪
残席2名です。
【福島正伸先生の真経営学講座 In京都】
~30年間の経営学・起業学の集大成~
◆日程
2018年2月24日(土)
◆時間
10:00~17:00
※開場 9:30
◆場所
YIC 京都貸し会議室 8階
JR京都駅徒歩7分
http://yic-kyoto.jp/rental/acc
◆講師
㈱アントレプレナーセンター
代表取締役
福島 正伸
◆定員
50名
残席2名。
◆参加費
定価78,000円
⇒紹介割引60,000円。
※本日10月20日までの受付。
◆ホームページ
http://lahimawari.jp/keieigaku
◆紹介者割引
http://lahimawari.jp/keieigaku
※本日10月20日までの受付。
です♪